Nếu bạn là phụ nữ, dù bạn đang muốn được tăng lương, muốn thăng tiến, hay muốn chuyển công tác, thì những gợi ý sau đây sẽ giúp bạn thành công hơn trong công việc. Cũng cần phải nói thêm, những gợi ý này cũng có thể áp dụng đối với nam giới.
Hãy bắt đầu với thái độ đúng: đừng nhìn công việc của bạn hiện nay chỉ là “một công việc”. Hãy nghĩ nó như một “vị trí”. Hãy tưởng tượng trong đầu, nó là “một vị trí có thể dẫn đến một vị trí cao hơn”.
Ở đâu cũng vậy, người lao động mất từ 3 đến 15 tháng để có được một việc làm phù hợp, nhưng chỉ cần vài ngày hoặc vài tuần để có thể đánh mất nó. Sau đây là 10 điều khiến người ta dễ bị mất việc nhất, theo tổng hợp của CareerBuilder (Mỹ).
Mỗi người đã từng đi làm cuối cùng rồi cũng nhận thấy tương lai nghề nghiệp của mình còn tùy thuộc vào những kỹ năng mà mình có để cung cấp cho nhà tuyển dụng. Và những ai với các đơn xin việc ghi rõ ràng những kỹ năng cần thiết sẽ nhận được việc làm.
Ở đâu chúng ta cũng nghe thấy các nhân viên phàn nàn về cấp trên của mình. Tuy nhiên, những lời phàn nàn nơi công sở không chỉ xuất phát từ phía nhân viên, mà các “ông sếp” cũng thường xuyên kêu ca về nhân viên của mình.
"Cuộc chiến" giữa các phe phái, thiếu sự đánh giá và khích lệ, ý tưởng đề xuất bị lãng quên... đều có thể là những áp lực vô hình nơi công sở khiến nhân viên chán ngán, không còn muốn làm việc. Người lãnh đạo cần phải kịp thời nhận dạng chúng, đồng thời có biện pháp chấn chỉnh nếu không muốn mất nhân viên hay chứng kiến cảnh nhân viên "nổi loạn".
Có những người hạnh phúc tìm được một công việc phù hợp và ổn định, trong khi có những kẻ không thể nào dừng lại trên con đường sự nghiệp của mình. Bạn ở đâu trong viễn cảnh đó. Hãy làm cuộc trắc nghiệm sau.
Một chuyên gia kinh tế Châu Âu khi làm việc cho dự án ở VN đã nhận xét: VN tuy đang phát triển GDP với tốc độ 8,5 %/năm, song tư duy của người VN, nhất là công chức, chưa theo kịp tốc độ phát triển này.
Cảm xúc là điều gì đó hết sức phức tạp. Những cảm xúc khác nhau có thể giúp bạn giải quyết nhiều công việc khó khăn một cách dễ dàng nhưng cũng có thể ngăn trở bạn đạt tới trạng thái làm việc tốt nhất.
Trung Tâm Đào Tạo Huấn Luyện Viên Võ Thuật Việt Nam
68 An Dương Vương - P.16 - Q.8 - TP.Hồ Chí Minh - Điện thoại: (08) 877.6060 - 877.6428
Website: http://www.mic.edu.vn
- Email:
webmaster@mic.edu.vn
Nếu bạn là phụ nữ, dù bạn đang muốn được tăng lương, muốn thăng tiến, hay muốn chuyển công tác, thì những gợi ý sau đây sẽ giúp bạn thành công hơn trong công việc. Cũng cần phải nói thêm, những gợi ý này cũng có thể áp dụng đối với nam giới.
Hãy bắt đầu với thái độ đúng: đừng nhìn công việc của bạn hiện nay chỉ là “một công việc”. Hãy nghĩ nó như một “vị trí”. Hãy tưởng tượng trong đầu, nó là “một vị trí có thể dẫn đến một vị trí cao hơn”.
Ở đâu cũng vậy, người lao động mất từ 3 đến 15 tháng để có được một việc làm phù hợp, nhưng chỉ cần vài ngày hoặc vài tuần để có thể đánh mất nó. Sau đây là 10 điều khiến người ta dễ bị mất việc nhất, theo tổng hợp của CareerBuilder (Mỹ).
Những vị trí lãnh đạo không dành cho típ người rụt rè. Để đến đó, phải hành động. Bạn khởi nghiệp ở vị trí nhân viên văn phòng. Sau đó mấy năm, bạn vẫn phải ngồi đó dù có khả năng cao hơn. Phải làm sao đây?
Mỗi người đã từng đi làm cuối cùng rồi cũng nhận thấy tương lai nghề nghiệp của mình còn tùy thuộc vào những kỹ năng mà mình có để cung cấp cho nhà tuyển dụng. Và những ai với các đơn xin việc ghi rõ ràng những kỹ năng cần thiết sẽ nhận được việc làm.
Ở đâu chúng ta cũng nghe thấy các nhân viên phàn nàn về cấp trên của mình. Tuy nhiên, những lời phàn nàn nơi công sở không chỉ xuất phát từ phía nhân viên, mà các “ông sếp” cũng thường xuyên kêu ca về nhân viên của mình.
"Cuộc chiến" giữa các phe phái, thiếu sự đánh giá và khích lệ, ý tưởng đề xuất bị lãng quên... đều có thể là những áp lực vô hình nơi công sở khiến nhân viên chán ngán, không còn muốn làm việc. Người lãnh đạo cần phải kịp thời nhận dạng chúng, đồng thời có biện pháp chấn chỉnh nếu không muốn mất nhân viên hay chứng kiến cảnh nhân viên "nổi loạn".
Có những người hạnh phúc tìm được một công việc phù hợp và ổn định, trong khi có những kẻ không thể nào dừng lại trên con đường sự nghiệp của mình. Bạn ở đâu trong viễn cảnh đó. Hãy làm cuộc trắc nghiệm sau.
Một chuyên gia kinh tế Châu Âu khi làm việc cho dự án ở VN đã nhận xét: VN tuy đang phát triển GDP với tốc độ 8,5 %/năm, song tư duy của người VN, nhất là công chức, chưa theo kịp tốc độ phát triển này.
Cảm xúc là điều gì đó hết sức phức tạp. Những cảm xúc khác nhau có thể giúp bạn giải quyết nhiều công việc khó khăn một cách dễ dàng nhưng cũng có thể ngăn trở bạn đạt tới trạng thái làm việc tốt nhất.